Test M.A.D.O.

Le test M.A.D.O. (Modèle d’Analyse des Dynamiques Opératives) est conçu pour aider les individus et les équipes à mieux comprendre leurs modes de fonctionnement psychologique et comportemental.

Il permet de :

• Identifier les tendances naturelles et les forces psychologiques.
• Prendre conscience des risques de dérive et des signaux d’alerte.
• Mettre en place des leviers concrets de régulation pour limiter les dérives.

Les réponses aux questions doivent être focalisées le plus possible sur votre situation et votre attitude actuelles.

Il peut être pertinent d’effectuer le test de façon régulière :

• Après un changement important.
• Après un événement marquant ou déclenchant une forte réaction émotionnelle.
• Ou simplement tous les mois pour observer l’évolution de votre dynamique intérieure.

Les axes du test

Chaque profil est défini par la combinaison de 5 axes :

• Orientation temporelle : tendance à se focaliser sur le présent, le passé ou le futur.
• Attention : manière dont l’individu distribue son attention.
• Action : stratégie d’engagement dans l’action.
• Énergie : niveau de mobilisation, intensité et endurance.
• Climat intérieur : état émotionnel et ressenti interne.

Chaque profil révèle les forces naturelles de l’individu, ses risques de dérive, ses signaux d’alerte et propose des leviers concrets de régulation.

Plasticité et complémentarités

Le test met également en évidence la plasticité des comportements : un même profil peut s’adapter selon les contextes et les interactions avec d’autres archétypes.

Les profils ne sont pas rigides :

• Un individu peut manifester plusieurs archétypes selon les contextes.
• Les interactions entre profils permettent de combiner forces et régulations.
• La connaissance de ses complémentarités et incompatibilités facilite la collaboration et l’efficacité collective.

Dynamique relationnelle

En complément des 5 axes fondamentaux du test, le M.A.D.O. intègre une lecture de votre dynamique relationnelle.

Cette dimension permet de mieux comprendre comment votre fonctionnement interne s’exprime dans vos interactions avec le monde et les autres.

Elle repose sur deux axes :

• Positionnement relationnel : tendance à fonctionner de manière autonome ou en interaction avec les autres.
• Orientation de présence : tendance à porter davantage son attention vers son monde intérieur ou vers son environnement.

Ces deux axes ne modifient pas votre profil de base, mais viennent enrichir son interprétation. Ils permettent notamment de :

• Préciser dans quels contextes vous êtes le plus à l’aise.
• Mieux comprendre vos modes de relation et d’interaction.
• Affiner les situations dans lesquelles votre fonctionnement est le plus efficace.
• Identifier certains décalages possibles entre votre dynamique interne et votre environnement.

Pistes d’usage

Il peut être utilisé pour :

• Mieux se connaître et identifier ses modes de fonctionnement naturels.
• Comprendre ses réactions face au stress et aux changements.
• Optimiser le travail en équipe et la complémentarité des profils.
• Développer des stratégies de développement personnel et professionnel.