Sur une durée de 1 à 2 heures, je propose des formations destinées aux individus et organisations qui souhaitent élargir leurs cadres conceptuels et être inspirés pour faire un pas de côté. Une ouverture toujours utile pour mieux s’adapter aux enjeux de notre monde.

Faire participer le public et générer un moment positif est, selon moi, la meilleure manière d’ancrer l’apprentissage.

Voici quelques unes des thématiques que je peux aborder :

• Vision et prospective personnelle et organisationnelle : capter les signaux faibles, développer une pensée systémique, anticiper les changements, mesurer les risques et opportunités puis construire des trajectoires alignées et responsables.
• Retrouver sérénité et intégrité face au chaos : comprendre les évolutions sociétales et leur impact sur nos imaginaires, développer la régulation émotionnelle, renforcer sa stabilité intérieure.
• Alignement et cohérence dans le leadership : identifier ses valeurs profondes, ajuster son management, construire une vision motivante et l’incarner de façon authentique.
• Donner du sens au travail et aux transitions professionnelles : redonner une perspective motivante, relier les projets individuels et collectifs à une vision plus large.
• Mieux travailler ensemble à l’ère des enjeux intergénérationnels : comprendre les attentes et vision du monde des différentes générations pour gérer cette diversité et éviter les tensions et incompréhensions.
• Intelligence collective et coopération consciente : dépasser les jeux de pouvoir, cultiver la confiance, apprendre à décider et agir ensemble dans l’incertitude.